当院の臨床研修は、プライマリ・ケアを実践することが可能な医師、倫理感を持った医師、診療情報の収集把握を通じて治療計画を立て、これらを家族に説明し、治療の選択肢を呈示するインフォームド・コンセント能力を持った医師の養成を目的としています。これらの能力を開発する基礎となるのが、臨床研修期間であり、診療に関する基本的事柄を修得させるのが最大の目的です。

当院は、地域の中核病院として、様々な症例の疾患の診療に取り組んでいます。一般的な症例が多数経験でき、卒後臨床研修を行う環境としては、正に理想的といえます。また、経験豊富で教育熱心な指導医も多数在籍しており、安心して研修に打ち込むことができます。診療科の垣根が低く、総合内科と専門各科の緊密な連携が行われています。各科の専門医にすぐコンサルトすることができるのも、中規模病院である当院の利点であると言えます。

そして、定期的に研修責任者が、研修医と面談し、研修医に対するフォローを特に配慮しています。

研修スケジュールは、1年次に内科6ヶ月、外科3ヶ月、麻酔科・救急部門3ヶ月をローテートし、2年次には小児科1ヶ月、産婦人科1ヶ月、精神科1ヶ月、地域医療・保健分野を1ヶ月、選択科目を8ヶ月研修します。特に、救急部門と精神科での研修については、近隣の救命救急センター、精神科を専門とする病院と連携し、より質の高い研修を行うことができます。

選択期間も長く設けており、基本、必修研修で補いたい分野を研修することも可能ですし、将来の専門科を選ぶ期間として活用することもできます。

研修医の皆さんが受ける2年間の臨床研修が、将来へとつながる実りの多いものとなるよう病院全体でバックアップします。人の意見に耳を傾け、知識や技術の修得に意欲的な方をお待ちしております。

新臨床研修制度が始まって、医療に変化が起こっているといわれています。産婦人科医や小児科医を中心に勤務医が不足してきているということのようです。厳しい勤務状態の科や医療訴訟の多い科は避けたいと誰しもが思い始めているようです。しかし今行われている研修制度の中には、産科や小児科の研修は必須科目としていれられています。絶対に修練を積まなければ医師として医籍登録できないわけです。誰でもがしんどい仕事は敬遠したくなるのですが、それでも自分が興味を持つことができればしんどい仕事でも苦にならなくなります。自分が興味をもてるかどうかは一度経験してみなければ分かりません。当院の研修制度は、そういった経験をすることを重視しています。ですから当院で研修を受けた医師の中には、最初は内科志望であった人が3年目には外科を専攻したり、麻酔科を専攻したりする人が出てくるのです。

当院はベッド数約440床の中規模病院です。このため職員の一人ひとりが研修医の顔を覚えています。医師、看護師、検査技師、事務職などの垣根が低く病院の職員みんなが研修医を育てていくことに熱心です。地域医療の中心的病院としてプライマリーケアはもちろんの事、高度な医療まで経験することが可能なように研修プログラムは作られています。一年目には内科、外科、麻酔科などの基本的な科を経験してもらいます。二年目には救命救急センターで3次救急だけを 2ヶ月、精神科専門病院で1ヶ月、また自分の興味のある科を選択できる選択期間を7ヶ月設けています。また当院では自分の診療の適否を検証するため、剖検が多く行われています。剖検の結果は、CPCとして毎月研究会が開かれます。臨床で行われていたことが、正しかったかどうか確認できる絶好の機会です。各科での勉強会も頻回に開かれています。じっくりと勉強して経験を積もうとしている研修医にはぴったりの環境です。是非私たちと一緒に勉強しましょう。心からお待ちしております。