院内教育
キャリア開発ラダー
| レベルⅤ | 病院単位で活動できる者 専門看護師、看護副部長、看護部長 |
| レベルⅣ | 看護部門単位で活動できる者 認定看護師、看護管理者 |
| レベルⅢ | 中堅（卒後5年目以上）部署単位で活動できる者 部署の教育担当者、臨床実習指導者、救護班登録者（国内） |
| レベルⅡ | 一人前（卒後2〜4年目）自律して看護活動ができる者（部署内） |
| レベルⅠ | 新人：指導や助言を得ながら看護活動ができる者 |
それぞれのレベルに看護実践能力の4つの指標があります
| レベルと領域 | ||||
| 看護実践能力 |
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| 臨床看護実践 | 各段階の 判定基準・指標に準じる |
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| マネジメント | ||||
| 教育・研究 | ||||
| 赤十字活動 | ||||
一人ひとり自分のキャリアプランを描きましょう。
そしてどのレベルをめざすかが決まれば、認定を受ける準備をしましょう。
その他
| 看護研究発表会 |
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