平成１９年度から、キャリア開発ラダーを導入しました。これは全国の赤十字病院が共通の指標を用いて、看護実践能力の向上を目指しています。
当院では赤十字の理念に基づき、温もりのある看護が提供できる看護実践者を育成します。そのため、専門職業人としての誇りと自覚をもった自律した看護師をめざして、きめ細かな教育研修を企画しています。
入職時には、一日も早く職場に慣れるようエルダーがサポートします。 又看護単位では、教育担当者が看護職員個々人のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重して、キャリア形成を支援していく体制をとっています。
看護実践能力の向上のため、ＯＪＴでの教育にも力を入れています。